Coaching 1st Time Managers

Descrierea serviciului

Ai fost bun în ceea ce făceai. Poate chiar foarte bun. Și apoi ai devenit manager. Dintr-odată, succesul tău nu mai depinde doar de ceea ce faci tu, ci și de felul în care reușești să obții rezultate prin alți oameni. Prima experiență într-un rol managerial vine cu provocări pentru care expertiza profesională nu este întotdeauna suficientă: să dai feedback, să delegi, să gestionezi conflicte, să porți conversații dificile, să stabilești limite, să motivezi oameni diferiți și să iei decizii care nu vor mulțumi pe toată lumea. Coachingul pentru First-Time Managers este un proces individual, construit în jurul situațiilor reale cu care te confrunți în rol. Experiența mea de 20+ ani de Manager de Oameni și Performanță m-a ajutat să îmi construiesc un sistem pe care sunt gata să îl împărtășesc cu tine. După 10 sesiuni, vei fi o persoană sigură pea ea, cu claritate cu privire la ce are de făcut pentru Sine/Job/Echipă. Putem lucra cu: • tranziția de la roluri de execuție la cele de manager de oameni/performanță • construirea propriului stil de leadership • delegare și responsabilizare • feedback și conversații dificile • gestionarea conflictelor din echipă • prioritizare și luarea deciziilor • relația cu foștii colegi deveniți membri ai echipei • gestionarea presiunii și a așteptărilor din noul rol • încrederea și autoritatea managerială Nu vei primi o rețetă despre „cum trebuie să fie un manager”. Vom lucra pe situațiile tale concrete, vom analiza opțiunile și consecințele lor și vom construi un mod de a conduce care să funcționeze atât pentru tine, cât și pentru oamenii pe care îi coordonezi. Nu trebuie să înveți să fii manager doar prin trial and error. Dacă ești la primul tău rol de management și vrei să construiești bine de la început, putem începe de aici. Sesiunile se desfășoară individual, online sau la cabinet.