Assessment Center

Descriere serviciu

● 2.5 ore coaching online ● Exersare Role-Play și verificare abilități de conducere ● Exersare întrebări interviu și leadership situațional ● Testare nivel stimă de sine ● Profil profesional folosind instrumente utiliate de recruiteri (Belbin sau BIG V) ● Feedback ● Mentoring pentru pregătirea psihologică a interviului: Creștere încredere, Structurare speech, Recomandări pentru ziua evaluării Felicitări pentru că ești pe cale de a prelua un rol important! Centrul de Evaluare (Assessment Center) este o etapă crucială de selecție pentru roluri manageriale și de top performers. Acest tip de evaluare este folosit de angajatori și pentru evaluarea angajaților existenți, deoarece măsoară abilitățile, potențialul și performanța, în afara zonei de confort. Centrul de Evaluare constă într-un număr de probe din sfera abilităților pentru: – Performanță (Drive results, Plan & Align, Resourcefulness) – Management Oameni (Collaborates, Manages Conflict, Empower) – Auto-Dezvoltare (Curaj managerial, Self-awareness, Adaptability). Scorul la aceste probe are importanță mare in decizia de angajare/promovare. De obicei, atunci când afli că ai fost programat la un astfel de centru de evaluare, nu ai prea mult timp să te pregătești așa că, dacă nu ai fost expus la niciunul, ar fi de ajutor să experimentezi măcar o dată în viața ta profesională, un astfel de exercițiu. Până la sfârșitul acestei sesiuni vei avea o înțelegere mult mai bună cu privire la ce să te aștepți și factorii cheie care aduc succesul în cadrul acestui test important.

Contact